Comptable junior - Alternance

A propos de Meridiam

Meridiam a été fondée en 2005 par Thierry DEAU, avec la conviction que l'alignement des intérêts entre les secteurs public et privé peuvent apporter des solutions essentielles aux besoins collectifs des communautés.

Meridiam est une société d'investissement indépendante spécialisée dans le développement, le financement et la gestion de projets et d'actifs d'infrastructures publiques durables et à long terme dans les secteurs de la mobilité, de la transition énergétique et des infrastructures sociales. Avec des bureaux à Addis Abeba, Amman, Dakar, Istanbul, Johannesburg, Libreville, Luxembourg, New York, Paris, Toronto et Vienne, Meridiam gère actuellement 8 milliards d'euros d'actifs et plus de 75 projets dans le monde. Meridiam est certifiée ISO 9001 : 2015, ISO 26000, ISO 37001 et Advanced Sustainability Rating par VigeoEiris et fonctionne selon une méthodologie propriétaire en matière d'ESG et d'impact basée sur les UNSDGs.

Pour accompagner son développement, Meridiam recherche un Comptable en alternance, au sein de son équipe de Paris.

Sous le management du Direteur Comptable et du Directeur Financier, l'alternant(e) aura la responsabilité de la tenue de la comptabilité et aura l’attribution des missions suivantes (liste non exhaustive) :

• Tenue de la comptabilité générale
• Tenue et contrôle de la comptabilité tierce (client, fournisseurs, inter-entreprises et
  Personnel)
• Rapprochements bancaires
• Révision mensuelle des comptes (Reporting) et clôture annuelle des comptes

Compétences techniques attendues :

• Maîtrise des outils informatiques (Excel) et progiciels comptables (Sage ligne 1000)
• Anglais professionnel (oral, écrit)

Votre profil :

• Organisation, rigueur : observation des procédures, être garant du classement de tous les documents financiers.
• Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants.
• Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu.
• Capacité à être polyvalent.
• Respect des échéances.
• Capacité à répondre à de multiples sollicitations / Gestion des priorités.
• Communication ouverte, partage des idées, prise d'initiatives pour proposer des améliorations.
• Approche structurée et rigoureuse.
• Esprit d’équipe.

Disponible dès septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois